Mở đầu chương trình, Tổng Giám đốc Lê Quốc Ninh đã đồng hành cùng gần 200 nhân sự khối Phát triển kinh doanh bao gồm: Lãnh đạo Khối, Giám đốc Vùng, Phó Giám đốc Vùng, BDM của 10 vùng kinh doanh và CBNV của Trung tâm Hỗ trợ kinh doanh Mcredit, để chia sẻ về tổng quan thị trường tài chính tiêu dùng, những khó khăn mà Mcredit đang đối mặt, định hướng tiếp theo, giải thích chính sách incentive, cấu trúc thu nhập,… và nhấn mạnh sự ưu tiên mà Ban lãnh đạo Mcredit dành cho đội ngũ CBQL kinh doanh.

Anh Hoàng Mạnh Cường cũng đã chính thức ra mắt với cương vị mới là Giám đốc Khối Phát triển kinh doanh. Với cam kết “đem vinh quang về cho khối Phát triển Kinh doanh”, anh Cường chia sẻ về mô hình mới cùng những định hướng và cập nhật mới nhất của Khối Phát triển kinh doanh, đồng thời có những hướng dẫn chi tiết về cách lập kế hoạch kinh doanh và lên chương trình hành động cho CBQL kinh doanh.

Để thúc đẩy chuyển dịch theo mô hình mới, anh Lê Minh Đức – Phó Giám đốc Khối Phát triển kinh doanh huấn luyện và hướng dẫn CBQL kinh doanh về nâng cao hiệu quả quản lý đối tác và lực lượng kinh doanh.

Bên cạnh đó, các đơn vị HO cũng đã có những chia sẻ nhằm giúp CBQL kinh doanh hiểu rõ ràng, chính xác và nhất quán về những chính sách và chương trình mới được ban hành, tạo động lực thúc đẩy lực lượng bán hàng đạt mục tiêu quý 4/2023. Trong đó:

- Anh Phạm Thành Sơn – Phó Giám đốc Khối Tài chính kế toán và anh Nguyễn Duy Hiệp – Giám đốc Thúc đẩy kinh doanh, giải thích về chính sách incentive mới, các chỉ số kinh doanh và khung hoa hồng đại lý.

- Chị Đào Hồng Ngọc – Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực chia sẻ về quản trị thành tích, cơ chế đánh giá và giao việc.

- Chị Nguyễn Lê Hoa – Đại diện Khối Phát triển giá trị khách hàng giới thiệu chương trình hợp tác giữa Honda và Mcredit.

- Anh Nguyễn Duy Mạnh – Giám đốc Trung tâm Học tập và Phát triển hướng dẫn học tập, tổ chức đào tạo và tra cứu tài nguyên đào tạo dành cho lực lượng bán hàng.

Chương trình mang đúng tính chất kết nối nhân sự, không chỉ có những nội dung chia sẻ, đào tạo huấn luyện rất thiết thực, mà còn là cơ hội để các đơn vị HO có cơ hội hỗ trợ giải đáp thắc mắc các thông tin liên quan đến HR, tìm kiếm ý tưởng cải tiến cũng như tháo gỡ khó khăn cùng đơn vị kinh doanh. Chính vì vậy, xuyên suốt chương trình là những câu hỏi và thảo luận hết sức sôi nổi, với 95% phản hồi tích cực khi kết thúc chương trình.

Hi vọng những thông tin và kiến thức hữu ích trong chuỗi Chương trình sẽ giúp Khối BDD tạo ra sự đột phá trong tư duy và cách thức bán hàng, từ đó có sự chuyển dịch mạnh mẽ trong chiến lược kinh doanh Mcredit quý 4/2023.

“PHỦ ĐỊA BÀN – BÁN ĐA NĂNG – TĂNG HIỆU QUẢ!”.